WELL-KOMM steht für gute Kommunikation!
Unser Team betreut seit 1992 Kunden aus Wirtschaft und öffentlichem Dienst in Fragen der Personalauswahl sowie der Personal- und Organisationsentwicklung.
Als qualifizierte Fachleute arbeiten wir wissenschaftlich fundiert und legen Wert auf nachhaltige Erfolgssicherung. Dabei sind wir persönlich, humorvoll und haben immer ein offenes Ohr für die Menschen, mit denen und für die wir arbeiten.
Mit vielen der Institutionen und Ministerien, für die wir arbeiten, pflegen wir bis heute langjährige und erfolgreiche Partnerschaften.
Das sind wir
Wir sind ein Team aus erfahrenen und motivierten Fachleuten, deren Kompetenzen sich ideal ergänzen. Unsere solide Berufserfahrung verbinden wir mit Interesse an neuen Forschungsergebnissen und Entwicklungen: So können wir unser Angebot immer weiterentwickeln und an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Zusätzlich arbeiten wir mit einem Netzwerk von Fachkräften aus angrenzenden Kompetenzbereichen zusammen.


Diplom Psychologin Sabine Wolff
Training l Beratung l Vorträge l Personalauswahl l Coaching


Diplom Pädagoge Andreas Zehnpfennig
Training | Personalauswahl | Projektberatung | Coaching


Diplom Betriebswirtin Andrea Bolz
Training | Personalauswahl | Projektberatung | Coaching


Diplom Psychologe Dr. Frank Kollmar
Training l Beratung l Personalauswahl l Organisationsentwicklung l Coaching


Diplom Opernsänger Philipp Hoferichter
Training | Vorträge | Coaching


Tom Kollmar (Redakteur)
Interview- und TV-Coaching | Seminare | Vorträge


Louis Kollmar M. Sc.
Incentives | Teamworkshops | Bewegung und Gesundheit im Arbeitsalltag
- 1995 // Frank Kollmar
Verbales und nonverbales Verhalten in mündlichen Prüfungen. Streifband. Zeitschrift für Auszubildende im Verlagswesen, 2, 22-27. - 1999 // Frank Kollmar & Inge Seiffge-Krenke
Arzt-Patienten-Beziehung. In St. Herpertz & R. Paust (Hrsg.), Psychosoziale Aspekte in Diagnostik und Therapie des Diabetes mellitus (S. 149-165). Lengerich: Pabst. - 2001 // Frank Kollmar
Handlungskompetenzen in der Ausbildung. Verwaltung und Fortbildung, 293, 4, 184-188. - 2003 // Frank Kollmar
Abwehr- und Bewältigungsverhalten. Hamburg: Verlag Dr. Kovac.
- 2003 // Frank Kollmar & Bernd Flümann
Das Auswahl- und Aufstiegsverfahren vom gehobenen in den höheren Dienst des Bundes nach der Novellierung der Bundeslaufbahnverordnung. Verwaltung und Fortbildung, 4, 54-73. - 2005 // Frank Kollmar & Bernd Flümann
Das Auswahl- und Aufstiegsverfahren vom gehobenen in den höheren Dienst des Bundes nach der Novellierung der Bundeslaufbahnverordnung. Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen, 2, 44-55. - 2007 // Inge Seiffge-Krenke, Tim Gelhaar & Frank Kollmar
Instrumente zur Erfassung von Stress und Coping im Jugendalter. In I. Seiffge-Krenke & A. Lohaus (Hrsg.). Stress und Stressbewältigung im Kindes- und Jugendalter (S. 47-65). Göttingen: Hogrefe.
- 2010 // Frank Kollmar
Akademiebrief der BAKöV 03/2010. - 2015 // Frank Kollmar
Auswahlverfahren für den Aufstieg in den höheren Dienst – Abschließende längsschnittliche Ergebnisdarstellung der Jahre 2003 bis 2014. Unveröffentlichter Projektbericht. - 2015 // Frank Kollmar
Hand auflegen oder Maß anlegen? Über Chancen und Grenzen mündlicher Auswahlverfahren. Die Personalvertretung, 9, 335-341. - 2017 // Inge Seiffge-Krenke & Frank Kollmar
Widerstand, Abwehr und Bewältigung. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.